Kepemimpinan yang karismatik umumnya memperlihatkan kemampuan-kemampuan untuk melaksanakan perubahan yang berencana dengan menggerakkan pemikiran yang tearah dan rasional serta memiliki wawasan dan imajinasi yang mendorong mereka memiliki kreatifitas untuk melaksanakan inovasi. Jauh berbeda bagi kepemimpinan yang tidak karismatik yang lebih menekankan cara berpkir secara konvensional artinya dalam pola pikir yang diaktualisasikan dalam bersikap dan berperilaku [...]
Archive for March, 2008
KEPEMIMPINAN YANG BERKARISMATIK
Posted in Uncategorized on March 29, 2008 | Leave a Comment »
PRODUKTIVITAS, BUDAYA ORGANISASI DAN PERAN CEO
Posted in Uncategorized on March 20, 2008 | Leave a Comment »
PENDAHULUAN
Tidak satupun diantara kita akan menyangkal bahwa peningkatan produktivitas itu tampak seperti suatu bangunan bertingkat yang tinggi. Oleh karena itu, meningkatkan produktivitas tidak dapat dipaksakan begitu saja dari luar kepada karyawan, melainkan harus tumbuh dari dalam diri mereka sendiri.
Sehubungan dengan hal diatas, maka informasi yang menyeluruh tentang program peningkatan produktivitatas yang diusulkan itu harus dikomunikasikan [...]
PELATIHAN MEMBANGUN KOMITMEN
Posted in Membangun Komitmen, tagged Komitmen on March 5, 2008 | Leave a Comment »
1. MAKNA DARI KOMITMEN
Komitmen seperti halnya motivasi, bukanlah sesuatu hal yang bisa kita amati secara langsung. Kita mengartikannya bahwa hal itu timbul dari apa yang dikatakan dan dlakukan orang. Paling sedikit ada dua jenis perilaku yang mencirikan komitmen pegawai.
Pertama, pegawai nampaknya memusatkan yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaannya.
Kedua, yang berkaitan kemauwan mereka untuk melakukan pengorbanan [...]
