PENDAHULUAN
Abad 21 merupakan abad penuh dengan tantangan dimana sikap dan perilaku harus mampu menyesuaikan diri yang sejalan dengan tuntutan paradigma dalam abad 21 (profesionalisme, kreatif dan inovasi, antisipatif).
Dengan kesiapan sikap dan perilaku kepemimpinan entrepreneur harus mampu menembus ketidakpastian menjadi peluang, oleh karena itu membangun kebiasaan yang produktif merupakan kunci menuju sukses dalam menembus gonjangan-gonjongan yang [...]
Archive for the ‘Kepemimpinan’ Category
KEPEMIMPINAN ENTREPRENEUR MENEMBUS GELOMBANG PERUBAHAN
Posted in Kepemimpinan on June 11, 2008 | Leave a Comment »
FOKUS DALAM PEMIMPIN, PENGIKUT, SITUASI BERKAITAN DENGAN PROSES KEPEMIMPINAN
Posted in Kepemimpinan on June 11, 2008 | Leave a Comment »
PENDAHULUAN
Dalam rangka untuk memahami dan mengaktualisasikan makna kepemimpinan bagi setiap orang dalam bisnis sebagai suatu proses bukan sebagai posisi, maka sikap dan perilaku dalam tindakan akan ditentukan oleh peran pemimpin, pengikut dan situasi, oleh karena itu pemahaman proses dalam peran kepemimpinan perlu mencurahkan pikiran secara fokus untuk mendalami konsepsi yang terkait dengan pemimpin, pengikut dan [...]
KEPEMIMPINAN BERKAITAN DENGAN PROSES BUKAN DENGAN PERAN DALAM JABATAN (POSISI)
Posted in Kepemimpinan on June 11, 2008 | Leave a Comment »
PENDAHULUAN
Dalam praktek penggunaan istilah kepemimpinan dan pemimpin selalu dicampur adukkan, bahkan tidak jarang pula dengan kata manajemen oleh karena itu perlu kita ungkapkan kembali konsep pemikirannya untuk memehami kembali yang terkait dengan konsep kepemimpinan.
Kepimpinan adalah suatu proses yang berkaitan yang disebut dengan langkah tindakan.untuk mempengaruhi orang lain. Jadi dalam proses tersebut terdapat faktor 1) pemimpin [...]
Integritas Dalam Kepemimpinan
Posted in Kepemimpinan, tagged integritas, Kepemimpinan, leadership, pemimpin on November 1, 2007 | Leave a Comment »
1. PENDAHULUAN
Kepemimpinan yang dibangun atas kekuatan berpikir dengan kebiasaan yang produktif yang dilandasai oleh kekuatan moral berarti ia memiliki “Integritas” untuk bersikap dan berperilaku sehingga ia mampu memberikan keteladanan untuk mempengaruhi orang lain untuk melakukan perubahan yang terkait dengan proses berpikir. Oleh karena itu seseorang yang memiliki kepemimpinan yang mampu [...]
Menggelorakan Jiwa Besar Kepemimpinan
Posted in Kepemimpinan on November 1, 2007 | Leave a Comment »
1. PENDAHULUAN
Pernahkan anda membaca yang diungkapkan oleh para futurist seperti Alvin Toffler, John Naisbit, Frank Feather, Kenichi Ohmae, Ervin Laszlo, Dimitri Mahayana dll.yang dapat kita pergunakan sebagai refrensi mengenai konten yang terkait dengan informasi masa depan bahkan infrmasi tersbut begitu banyak kita peroleh setelah memasuki abad 21. Yang menjadi pertanyaan kita [...]
Membangun Pola Kepemimpinan Baru
Posted in Kepemimpinan on November 1, 2007 | Leave a Comment »
1. PENDAHULUAN
Pada dasarnya bahwa permasalahan yang timbul menuntut peran kepemimpinan untuk memecahkannya dan bila kita kaitkan dengan periodesasi, maka kita dapat mengunmgkapkan pola kepmimpinan lama kedalam : Sebelum tahun 1970, sifat masalah yang dihadapi adalah normal dan sering dihadapi sehingga segera dapat diidentifikasi penyebabnya, yang kita sebut dengan masalah normal biasa [...]
Kepemimpinan Dan Harapan Organisasi Dalam Abad-21
Posted in Kepemimpinan on October 23, 2007 | Leave a Comment »
Apakah yang diharapkan oleh organisasi dari angkatan kerja mereka dalam abad ini ? Bagimana kepemimpinan dapat mempengaruhi dalam memenuhi harapan organisasi yang sejalan dengan tuntutan perubahan itu sendiri ?
Dari sisi ketrampilan teknis dan ketrampilan komunikasi (berbicara, mendengar, membaca dan menulis), diharapkan dari para karyawan adalah :
Kepemimpinan Dalam Tantangan Abad 21
Posted in Kepemimpinan, tagged Kepemimpinan, Sumber Daya Manusia on October 23, 2007 | Leave a Comment »
Titik perhatian yang hendak diungkapkan disini bukanlah sebagai seorang yang “futurism” seperti John Naisbitt, Alvin Toeffler dan sebagainya, yang mengungkap tentang “content futurism” artinya mengungkapkan informasi mengenai masa depan, melainkan dari sisi “proses futurism” artinya memikirkan pusat perhatian bagaimana cara memanfaatkan arti informasi itu menjadi bermanfaat dalam memasuki abad [...]
Kepemimpinan Dalam Pemahaman Konsep
Posted in Kepemimpinan, tagged Kepemimpinan, Sumber Daya Manusia on October 23, 2007 | Leave a Comment »
Membicarakan persfektif manajemen berarti ada sesuatu yang ingin kita ungkapkan dimana disatu sisi manajemen berbicara seperangkat pengetahuan (apa yang harus dilakukan dan mengapa), keterampilan (bagaimana melaksanakan) dan keinginan (mau melakukan) tentang usaha manusia mencapai tujuan dengan memaksimumkan sumber daya yang tersedia secara produktif (efisein, efektif dan kualitas), sedangkan disisi lain persfektif membicarakan kemampuan berpikir strategis [...]
Kepemimpinan Menatap Masa Depan
Posted in Kepemimpinan on October 23, 2007 | Leave a Comment »
Menatap masa depan, kita akan selalu dikejutkan oleh gelombang perubahan, siapkah kita menghadapi tantangan abad baru ini yang sudah kita masuki dalam milenium ketiga, oleh karena itu terimalah perubahan itu yang sedang bergerak dari masyarakat informasi menuju ke masyarakat pengetahuan.