PENDAHULUAN
Sebagai suatu pemikiran maka kerangka pikian yang tertuang dibawah ini diharapkan menjadi bahan yang disebut dengan „memikirkan kemungkinan“ untuk menggerakkan kekuatan pikiran anda yang terkait dengan „rencana induk manajemen SDM“ sebagai suatu pemikiran.
Bertitik tolak dari arah rencana persfktif dari hasil pemikiran imntuitif, lalu dirumuskan kedalam arah posisi masa depan yang kita sebut dengan suatu rencana jangka panjang untuk jangka waktu lima tahun dengan mengungkapkan informasi baik secara kualitatif maupun kuantitatip. (more…)
Pengembangan Sumber Daya Manusia 