KEMBANGKAN 18 KWALITAS SEJATI
SEMUA TINGKA1T PIMPINAN
LSM GMBI
OLEH
ABDUL TALIB RACHMAN
KETUA DEWAN PAKAR
SERI KEPEMIMPINAN 2.
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR
- PENDAHULUAN
- KUALITAS KEPEMIMPINAN
- KEPRIBADIAN KEPEMIMPINAN TERPOLA
- MEMBANGUN WUJUD KEKUATAN KARISMA
- MEMBANGUN WUJUD KOMITMEN PEMIMPIN
- 3. MEMBANGUN KOMUNIKASI DUA ARAH
- 4. MEMBANGUN KOMPETENSI
- 5. MEMBANGUN KEBERANIAN
- 6. MEMBANGUN KEKUATAN FOKUS
- 7. MEMBANGUN KEMURAHAN HATI
- 8. MEMBANGUN KEKUATAN DALAM INISIATIP
- 9. MEMBANGUN KEBIASAAN MENDENGARKAN
- 10. MEMBANGUN SEMANGAT YANG TINGGI
- 11. MEMBANGUN SIKAP POSITIP
- 12. MEMBANGUN KEMAMPUAN MEMECAHKAN MASALAH
- KW.13. MEMBANGUN DISIPLIN DIRI
- KW.14. MEMBANGUN HUBUNGAN
- KW.15. MEMBANGUN KEMAMPUAN DALAM TANGGUNG JAWAB
- KW.16. KESIAPAN MENJADI PELAYAN
- KW.17. KESIAPAN MAU BELAJAR
- KW.18. VISI DALAM KEPEMIMPINAN
- P E N U T U P
KATA PENGANTAR
Tulisan ini merupakan rangkaian tulisan yang telah berada di tangan anda dengan judul “PERAN KEPEMIMPINAN DALAM PEMBANGUNAN BANGSA INDONESIA (BUKU 1 DAN 2).
Dengan pikiran diatas, maka seri tulisan ini akan menekankan suatu pemikiran yang harus kita tumbuh kembangkan agar menjadi bahan renungan bagi setiap pemain peran pada semua tingkat dalam kepemimpinan GMBI agar selalu siap untuk melakukan perubahan diri yang berkelanjutan atas dorongan diri sendiri.
Dalam kesempatan ini penulis sekedar untuk dapat mendorong seberapa jauh kebiasaan menjadi sikap dan perilaku terpola agar kita selalu siap untuk dapat mengikuti perubahan.
Sejalan dengan pemikiran diatas, maka dalam tulisan ini akan menekankan rangkuman kualitas yang dibutuhkan dalam meningkatkan kepemimpinan.
Bandung 8 November 2016.
Abdul Talib Rachman.
Ketua Dewan Pakar
Seri Kepemimpinan 2
- PENDAHULUAN
Dengan memperhatikan tulisan yang pertama, maka tulisan ini sebagai seri lanjutan untuk menekankan terdapat 18 kualitas yang harus di tumbuh kembangkan oleh setiap insan pemimpin GMBI.
Sejalan dengan pikiran diatas, maka seberapa jauh adanya keinginan yang timbul dari diri sendiri bukan sesuatu yang dipaksakan oleh atasan.
Oleh karena itu, tumbuhkan kebiasaan baru dalam diri anda untuk selalu mengadakan penilaian atas ke 18 kualitas yang kita utarakan ini menjadi motivasi dalam rangka meningkatkan kemampuan diri dalam menjalankan peran.
Dengan demikian tulisan ini untuk membantu anda mengenali, mengembangkan dan menata ulang karekteristik pribadi yang dibutuhkan untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif yang menjadi panutan orang.
Yang perlu anda sadari untuk memahami kepemimpinan dan benar-benar melakukannya adalah dua pikiran kedalam kegiatan yang berbeda.
- KUALITAS KEPEMIMPINAN
Dari seri buku pertama telah menguraikan prinsip-prinsip kepemimpinan dalam usaha memahami sebagai tantangan disatu sisi dan disisi lain menangkap paradigma kedalam profesionalisme, kreativitas & inovatif dan antisipatif.
Sejalan dengan pikiran yang telah kita utarakan, maka perlu kita mendalami kembali sebagai suatu pemahaman yang kita masukkan kedalam kualitas kepemimpinan.
Secara sadar timbul suatu pertanyaan apakah yang membuat orang ingin menjadi pengikut seorang pemimpin ? Tapi ingat pula mengapa orang enggan menjadi pengikut.
Jawabannya terletak pada kualitas karekter dari individu yang bersangkutan. Jadi dari kualitas itulah seorang pemimpin berbeda satu sama lainnya. Oleh karena itu, seri tulisan ini mencoba untuk merenungkan kembali mana saja yang dapat menjadi kualitas yang dapat mempenguruhi kepemimpinan seseorang.
- KEPRIBADIAN KEPEMIMPINAN TERPOLA
Pikiran yang mengungkapkan Kepemimpinan Terpola sangat ditentukan oleh Kepribadian bersangkutan karena sikap dan perilaku menjadi teladan.
Oleh karena itu, dalam menjalankan peran yang ditugaskan kepadanya, yang bersangkutan akan selalu mengingat apa yang menjadi kekuatan dirinya sehingga ia selalu meng-introsfeksi apa-apa yang menjadi 18 kualitas sejati atas kepribadiannya.
- 1, MEMBANGUN WUJUD KEKUATAN KARISMA.
Karisma adalah keadaan atau bakat yang dihubungkan dengan kemampuan yang luar biasa dalam hal kepemimpinan seseorang untuk membangkitkan pemujaan dan rasa kagum dari masyarakat terhadap dirinya (kamus besar bahasa Indonesia).
Dengan rumusan diatas, maka KARISMA adalah kemampuan untuk menarik orang kepada anda oleh karena itu anda mampu untuk menumbuh kembangkan kedalam diri anda.
Sejalan dengan pikiran diatas, maka renungkan hal-hal yang terkait dengan usaha anda kedalam apa yang disebut:
- Cintailah kehidupan dalam hubungan anda yang ada disekitar secara positip ;
- Berikalah nilai tertinggi kepada setiap orang ;
- Berikanlah harapan yang benar2 dapat direalisasikan ;
- Berbagilah sesame orang lain.
Dengan memperhatikan hal-hal diatas, maka pikirkan pula yang dapat merusak usaha anda kedalam pikiran karisma yaitu
1) Jauhkan pikiran yang mendorong anda menjadi sombong dan atau congkah ;
2) Jauhkan pikiran yang dapat menjadi ketidakmapanan anda ;
3) Jauhkan pikiran yang selalu berubah-rubah ;
4) Wujudkan perfeksionisma dalam arti ekspektasi yang tidak realistis ;
5) jauhkan pikiran sinisme karena berpikir negative.
Belajar dari kenyataan diatas seberapa jauh anda dapat menumbuh kembangkan menjadi satu usaha untuk memperbaikinya kedalam pikiran anda dan berlatihlah untuk :
- Capailah keseimbangan dengan mengubah focus anda dari sisi sendiri kepada orang lain ;
- Ingatlah bahwa petingkanlah kesan pertama yang begitu penting dalam hidup anda
- Berbagilah sebagai kebutuhan sasaran jangka panjang.
- 2, MEMBANGUN WUJUD KOMITMEN PEMIMPIN
Komitmen adalah perjanjian (keterikatan) untuk melakukan sesuatu (kamus bahasa indoneia).
Berdasarkan rumusan diatas, maka komitmen inilah yang membedakan pelaku, artinya orang takkan mengikuti para pemimpin yang tidak memiliki komitmen. Jadi komitmen dapat berbagai aspek seperti jam kerja, pengorbanan.
Sejalan dengan yang kita pikirkan diatas, maka jika anda ingin menjadi pemimpin yang efektif, pikirkan bahwa komitmen sejati menginspirasikan serta menarik orang lain.
Dengan demikian renungkan baik-baik apa-apa yang terungkap dalam pikiran anda yang menyangkut apa yang disebut
1) Perlu disadari sepenuhnya bahwa komitmen dimulai didalam jiwa dan hati sebagai satu kekuatan yang menggerak kekuatan otak anda ;
2) Sadarilah bahwa akan diuji dari hasil perbuatan yang anda lakukan yang sejalan dengan komitmen anda ;
3) Wujud komitmen sejati akan membuka pintu menuju prestasi seperti apa yang anda harapkan.
Dengan merenungkan apa yang telah diutarakan, maka ingat pula bahwa manusia dapat berbentuk kedalam wajah yang disebut dengan
1) manusia pengejut ;
2) Manusia peragu ;
3) Manusia penyerah ;
4) Manusia mati-matian.
Oleh karena itu renungkanlah dalam pikiran anda bahwa anda termasuk yang mana, maka anda akan memikirkan segala usaha meningkatkan komitmen dengan melakukan hal-hal yang terkait dengan :
1) Kemampuan untuk menilai dari segala aspek yang telah anda lakukan ;
2) Seberapa jauh yang telah anda pikirkan bahwa yang telah dilakukan benar-benar dengan mati-matian ;
3) Adanya kesiapan untuk selalu menyesuaikan dengan kebutuhan bila diperlukan untuk melakukan perubahan.
Akhirnya bangkitkan semangat untuk selalu dapat merenungkan dengan membuat latihan-latihan yang diperlukan.
- 3,MEMBANGUN KOMUNIKASI DUA ARAH
Renungkan segala usaha yang terkait dengan pikiran untuk mengembangkan keterampilan berkomunikasi karena tanpanya anda akan menempuh perjalanan sendirian artinya tujuan yang hendak anda capai dibutuhkan kebersamaan dalam mewujudkannya.
Dengan demikian, pahamilah bahwa pengertian tanpa pengalaman adalah kosong, pengalaman tanpa pengertian adalah buta, oleh karenanya ingatlah selalu ungkapan terimalah kepercayaan kepada Tuhan karena memerlukan kepercayaan semacam itu. Inilah peringatan seperti barangsiapa yang tidak dapat merasa sakit tidak dapat pula merasakan bahagia.
Jadi dengan keterampilan KOMUNIKASI berarti anda memiliki kemampuan membagi pengetahuan serta gagasan-gagasannya untuk menciptakan desakan serta antusiasme pada orang lain, sehingga seorang pemimpin tak dapat menyampaikan pesan dengan jelas dan tak dapat memotivasi orang lain untuk menindaklanjutinya.
Oleh karena itu, renungkanlah langkah anda untuk dapat menjadi KOMUNIKATOR yang hebat di segala keadaan, sehingga jemputlah empat kebenaran dasar untuk menuntun anda kedalam jiwa dan hati yang kita sebutkan kedalam pikiran yaitu :
- Belajarlah untuk merenungkan kembali bahwa sederhanakanlah pesan anda
- Belajarlah untuk mengingat pandanglah lawan bicara anda ;
- Belajarlah untuk Tunjukkan keenaran ;
- Belajarlah untuk menarik respons ;
Dengan mendalami hal-hal yang kitan ungkapkan diatas, maka pikirkan lebih lanjut yntyk menerapkan dalam usaha meningkatkan komunikasi anda, lakukan apa yang kita sebutkan dan berlatihlah untuk mendalaminya hal-hal dibawah ini :
- Sampaikan pesan anda sejelas mungkin ;
- Fokuskan kembali perhatian anda ;
- Hidupkan pesan
- 4, MEMBANGUN KOMPETENSI
Kompetensi adalah berkaitan dengan seperangkat pengetahuan untuk menentukan sesuatu, oleh karena itu kemampuan seorang pemimpin untuk merencanakannya dan melakukannya dengan sedemikian rupa.
Sejalan dengan pemikiran diatas, maka dengan keberanian mengungkapkanya pada setiap pemain peran apapun misalkan seorang atelit atau seorang ahli ledeng, maka terbuka pintu pikiran anda untuk mengembangkan pikiran dalam rangka usaha-usaha :
1)Kemampuan untuk memunculkan setiap hari artinya setiap orang yang bertanggung jawab muncul seperti apa yang diharapkan ;
2)Belajarlah terus untuk memperbaiki diri artinya berusaha untuk tterus bertumbuh ;
3)Apa yang telah dipikirkan, maka tindak lanjutilah dengan sempurna ;
4)Capailah lebih dari yang diharapkan sebagai sesuatu yang gemilang ;
- Usahakan untuk menjadi satu kekuatan dalam kaitan inspirasikanlah orang lain.
Dengan memperhatikan hal-hal yang kita utarakan diatas maka merenungkannya kedalam orang-orang yang kompeten kedalam kelompo, apa yang disebut dengan
1) Mereka yang dapat melihat apa yang harus terjadi 2) Mereka yang dapat membuatnya terjadi ;
3) Mereka yang dapat membuat segalanya terjadi secara maksimal.
Oleh karena itu, latihlah sehingga menjadi kebiasaan agar anda dapat menerapkannya menjadi langkah-langkah yang kita sebut :
1) Fokuskanlah perhatian anda artinya disatu sisi pusatkan kepada pekerjaan dan disisi lain cari tahu bila tidak fukus ;
2) Rumuskan kembali standarnya ;
3) Carilah cara untuk memperbaiki diri.
- 5, MEMBANGUN KEBERANIAN
Orang berani ialah orang yang tidak menghiraukan rasa takut. Oleh karena itu bagian terbaik dari keberanian ialah kebijaksanaan. Jadi apa yang memberi kepastian di dalam kehidupan kita ialah keberanian.
Ingatlah bahwa keberanian secara tepat dianggap sebagai kualitas yang terutama dalam diri manusia karena kualitas inilah yang menjamin kualitas-kualitas lainnya. Oleh karena itu, bayangkan bahwa keberanian adalah rasa takut yang telah disertai dengan doa.
Dengan memperhatikan hal-hal yang telah kita ungkapkan diatas, maka kebenaran-kebenaran yang terkait dengan keberanian diatas, kita ungkapkan dengan pikiran yang digerakkan atas pemahaman :
- Sadarilah bahwa keberanian dimulai dengan gejolak yang terkait dengan batin ;
- Ingat bahwa keberanian artinya mengubah segalanya menjadi benar, bukan sekedar meredakannya saja ;
- Keberanian dalam diri seseorang pemimpin menjadi kekuatan untuk menginspiraikan komitmen dari para pengikutnya ;
- Sadarilah bahwa kehidupan anda berkembang menurut keberanian anda.
Sejalan dengan pikiran diatas, maka renungkanlah bagaimanakah anda harus berubah agar dapat mengembangkan semangat keberanian dalam hidup anda dengan menerapkan apa yang dipikirkan dan berlatih yaitu:
- Belajarlah untuk menghadapi kenyataan ;
- Bicaralah kepada orang yang kita ajak bicara ;
- Ambillah langkah yang luar biasa dengan banyak meluangkan waktu
- 6, MEMBANGUN KEKUATAN FOKUS
Kekuatan focus mendorong kita menjadi sesuatu mendapatkan sikap kita benar, kemampuan kita akan mencapai tingkat paling tinggi dan dengan sendirinya hasil-hasilnya pun baik melihal hal-hal yang terkait dengan masa depan.
Dengan membangun kekuatan focus berarti semakin tajam focus anda berarti anda semakin tajam, oleh karena itu ingatlah selalu bahwa apa yang dikatakan orang, apa yang dilakukan orang, dan apa kata mereka telah mereka lakukan adalah tiga hal yang sama sekali berbeda.
Oleh karena itu, renungkan kembali bahwa pikiran terarah yang berbeda berarti disitu terletak pintu untuk mewujudkan agar kita memiliki focus yang dibutuhkan untuk menjadi pemimpin yang benar-benar efektif terletak dari dua sumber kekuatan yang disebut memahami apa yang disebut PRIORITAS dan KONSENTRASI.
Bagaimana seharusnya kedua kekuatan tersebut kita manfaatkan kedalam dua keadaan yang kita arahkan menjadi apa yang disebut dengan :
Pertama , fokuskan 70 persen pada kekuatan dengan menyatukan prioritas dan konsentrasi terhadap hal-hal yang dapat diselesaikan yang sejalan dengan kemampuan anda, sehinga segala sumber diarah untuk mewujudkannya secara baik.
Kedua, fokuskan 25 persen pada hal-hal yang baru artinya pertumbuhan sama dengan perubahan. Jika ingin menjadi lebih baik, anda terus berubah dan memperbaiki diri, itu artinya memaski bidang-bidang baru.
Ketiga, fokuskan 5 persen pada kelemahan artiya secara sadar tak seorangpun dapat sepenhnya menghindari kelemahan. Kuncinya terletak kesanggupan untuk meminimalkannya.
Dengan memperhatikan keadaan diatas, maka seberapa jauh anda dapat merenngkannya kembali agar kedua kekuatan berupa prioritas dan konsentasi agar benar-benar dapat digerakkan secara benar dengan melangkah dengan memberikan pusat perhatian kedalam apa yang kita sebut :
- Perbaikilah diri anda, anda adalah aktiva sebagai penghambat terbesar bagi diri anda ;
- Perbaikilah perioritas-perioritas anda, anda harus menuntun berjuang dalam menentukan prioritas ;
- Bekerjalah di bidang yang menjadi kekuatan anda, dimana potensi dapat mencapainya ;
- Bekerjalah dengan orang-orang sebaya anda, dengan itu anda tidak mungkin kerja sendiri.
Belajarlah dari kenyataan yang anda hadapi, sehingga dengan kebiasaan untuk melatih diri akan terbuka kelangsungan kedua sumber kekuatan untuk selalu meningkatkan kekuatan focus anda melalui :
- Kemampuan untuk beralihlah kepada kekuatan artinya buatlah daftar sesuai sesuai dengan kebutuhan (berdasar 70 %, 25%, 5%) dari apa yang telah diungkapkan diatas ;
- Belajar dari pengalaman anda maka delegasikan kelemahan-kelemahan anda. Renungkan seberapa jauh anda mampu untuk bekerja sama dan mengatur berbagi tanggung jawab ;
- Dengan potensi yang anda memiliki, maka renungkan seberapa jauh anda memikirkan untuk melahirkan keunggulan artinya seberapa jauh kemampuan potensi anda miliki untuk memaksimumkan sumber daya yang tersedia sehingga memberi hasil yang maksimal.
- 7,MEMBANGUN KEMURAHAN HATI
Renungkan bahwa jalan menuju kebahagian ialah bebaskanlah hatimu dari dendam dan rasa takut. ; Hidplah sederhana, harap sedikit, member banyak ; Isilah penuh harapanmu dengan kasih sayang ; Pancarkanlah cahaya matahari ; Lupakan dirimu sendiri dan ingatlah orang lain ; Perlakukanlah sesame manusia seperti yang anda sendiri ingin perlukan.
Dengan merenungkan hal-hal ungkapan diatas diharapkan menjadi satu kekuatan apa yang kita sebut MEMBANGUN KEMURAHAN HATI. Oleh karena itu bayangkan bahwa lilin anda takkan rugi jika menerangi orang lain. Jadi bayangkan bahwa member adalah tingkat kehidupan tertinggi.
Sejalan dengan pokok pikiran yang kita utarakan diatas, maka usaha untuk mengungkapkannya atas Kemurahan Hati berasal dari dalam hati dan menetes keseluruh aspek khidupan seorang pemimpin menyangkut waktunya, uangnya talentanya dan harta bendanya, oleh karena itu pemimpin yang efektif menjadi panutan sehingga renungkan langkah yang anda lakukan dalam hidup ini berupa :
- Bersyukurlah atas apapun yang anda miliki ;
- Pikirkan untuk selalu dahulukan orang lain ;
- Jangan biarkan diri anda dikuasai oleh hasrat memiliki ;
- Pikirkan bahwa uang itu sebagai sumber daya ;
- Kembangkan kebiasaan member.
Sejalan dengan pikiran diatas, maka segala usaha untuk meningkatkan kemurahan hati anda lakukan hal-hal sebagai berikut serta melatihnya secara berkelanjutan yang mencakup :
- Renungkan makna yang terungkap bahwa berikanlah sesuatu dengan Cuma-Cuma dan ingat melakkannya tanpa menyebut nama anda
- Upayakanlah agar uang anda bermanfaat sekalipun anda telah tiada ;
- Berupayalah untuk mencari seseorang untuk anda bimbing dalam usaha meningkatkan derajat orang lain.
- 8, MEMBANGUN KEKUATAN DALAM INISIATIP
Mengambil suatu inisiatif merupakan suatu langkah awal menuju keberhasilan. Oleh karena itu ingatlah bahwa INISIATIF menjadi satu kekuatan untuk menggerakkan semua langkah tanpanya anda takkan ke mana-mana.
Dengan demikian dapat kita katakana bahwa sukses tampaknya berhubungan dengan tindakan, sehingga orang-orang yang sukses terus bergerak. Ingatlah dari segala hal yang harus ditakuti oleh seorang pemimpin , rasa puas dirilah yang seharusnya paling utama. Belajarlah dari satu kenyataan bahwa dalam du ia kompetitif yang komplek, peluang untuk memperoleh keberhasilan begitu banyak tersedia, tetapi sering kali sukar untuk ditemukan. Untuk itu kita perlu mengambil inisiatif untuk dapat melihatnya, mendapatkannya dan memanfaatkannya
Kualitas apakah yang dimiliki para pemimpin, yang memungkinkan mereka membuat segalanya menjadi kenyataan ! Dalam hal ini kita dapat melangkah untuk mengungkapkannya kedalam :
- Mereka tahu benar apa yang mereka inginkan, artinya titik awal dari setiap prestasi adalah keinginan yang besar, itulah satu-satunya cara bagi anda untuk mengenali peluang yang datang
- Mereka dorong diri sendiri untuk bertindak artinya seperti pepatahkan mengatakan “anda bisa jika anda mau” ;
- Mereka lebih berani ambil resikonya artinya setiap orang proaktif akan melangkah kedalam kesiapan melihat jauh kedepan ;
- Mereka memiliki kemampuan melipatgandakan tingkat kegagalan anda artinya hanya mereka yang berani gagal, besarlah yang dapat mencapai sukses besar.
Sejalan dengan apa yang kita pikrkan diatas, pelu anda melatih apa yang anda pikirkan dalam meningkatkan efektif pemimpinan sesuai dengan keinginan untuk memicu inisiatif anda dengan usaha untuk menerapkannya kedalam tindakan :
- Ubahlah cara berpikir anda artinya jika anda kurang inisitif sadarilah bahwa persoalaannya adalah dari dalam bukannya dari orang lain ;
- Jangan menunggu hingga peluang mengetok pintu anda artinya peluang tidaklah datang mengetok pintu, anda harus mencarinya.
- Ambillah langkah berikutnya artinya pililah peluang terbaik yang anda lihat dan tindak lanjutilah semampu anda.
- 9, MEMBANGUN KEBIASAAN MENDENGARKAN
Renungkanlah adalah kemampuan untuk menyelami hati mereka, oleh karena itu bukalah telinga anda. Jadi setelah belajar berbicara, siapa yang akan belajar untuk mendengarkan ?
Telinga seorang pemimpin harus mampu menangkap suara orang banyak, sehingga seorang pemimpin yang baik mendorong pengikutnya untuk memberitahunya apa yang perlu ia ketahui, bukannya apa yang ingin didengarnya.
Ingatlah bahwa hidup ini diperlukan satu semangat yang ditopang oleh disatu sisi kita banyak bicara disisi lain banyak mendengarkan.
Sejalan dengan pikiran diatas, maka setiap perubahan belum tentu berarti susah, oleh karena itu seberapa jauh kita bisa mendorong untuk belajar dengan banyak membaca, dengan demikian kita mendorong memberikan nilai tambah kepada orang lain.
Belajar dari uraian diatas, maka renungkan seberapa jauh kita dapat mengungkapkannya bahwa disatu sisi mendengarkan menjalin hubungan dengan orang lain disisi terbuka pintu untuk terus belajar. Dengan alasa tersebut membuka pintu jiwa dan hati agar kita selalu siap membuka telinga terhadap orang lain dengan pikiran ebagai berikut :
- Berilah dorongan kepada para pengikut anda artinya jika anda membiasakan diri untuk mendengarkan hanya fakta-faktanya saja bukan kepada orang yang mengungkapkannya, maka ubahlah focus anda dan jadilah pendengar yang baik. ;
- Berilah perhatian sebagai pemimpin untuk selalu memproritaskan untuk dapat mengadakan kontak dengan mereka yang dilayaninya artinya pelanggan anda. ;
- Berilah perhatian kepada pesaing anda dimana sebagai pemimpin janganlah anda dasarkan tindakan anda menurut apa yang dilakukan orang lain, namun anda tetap harus mendengarkan dan mempelajari semampunya untuk memperbaiki diri sendiri.
- Berilah perhatian kepada pembimbing anda bila anda telah mendapatkannya sebaliknya bila belum mulailah prosesnya dengan membaca buku, yang penting adalah segera memulai prosesnya.
Dengan merenungkan kembali apa-apa yang kita bicarakan diatas latih diri anda dengan menerapkan hal-hal yang kita utarakan dibawah ini :
- Pikirkan yang terkait dengan kemampuan anda untuk mengubah jadwal anda artinya adakah melewatkan waktu untuk mendengarkan pengikut anda, pelanggan anda, pesaing anda dan pembimbing anda. Usahakanlah untuk menetapkan jadwal bagi masing-masing kelompok setiap hari, setiap minggu atau bulanan;
- Temukanlah orang apa adanya artinya kunci menjadi pendengar yang baik adalah menemukan kesamaan dengan mereka untuk membina hubungan lebih baik ;
- Belajarlah secara mendalam yang terkait dengan apa yang disebut dengarlah maksud yang tersembunyi tapi ingat jangan abaikan muatan emosionalnya dengan begitu akan dapat memahaminya.
- 10, MEMBANGUN SEMANGAT YANG TINGGI.
Membangun semangat yang tinggi berarti cintailah hidup ini dengan memahami ungkapan kata bahwa “Barangsiapa memiliki tingkah laku santun, perasaan yang sehat dan akhlak yang mulia, maka dia akan membuat dirinya dang orang lain berbahagia, dan akan mendapatkan hati yang tenang dan keadaan jiwa yang sejuk”
Oleh karena itu, maksimalkan bakat yang telah diberikan Allah kepada anda, ilmu yang anda sukai, rezki yang telah dikaruniakanNYA dan pekerjaan yang sesuai dengan diri anda.
Jangan sekali-kali anda putus asa dari pertolongan Allah. Dan jangan putus harapan dari rahmat Allah. Jangan lupa pertolongan Allah sebab pertolongan Allah akan turun sesuai dengan derita yang anda alami.
Belajar dari hal-hal yang kita ungkapkan diatas berarti pula jika seorang pemimpin mengulur tangannya dengan penuh semangat, biasanya ia akan disambut juga dengan penuh samanat.
Dengan demikian, jadilah seorang pemberani, berhati teguh dan berjiwa kuat serta memiliki semangat dan tekad. Janganlah anda sampai tertipu dengan gossip murahan dan cerita bohong.
Sejalan apa-apa yang kita utarakan diatas, maka ketahuilah bahwa empat kebenaran tentang semangat dan apa yang dapat diperbuatnya bagi anda sebagai pemimpin sebagai berikut :
- Renungkanlah baik-baik bahwa semangat adalah langkah pertama menuju prestasi artinya hasrat anda akan menentukan takdir anda dan ingatlah bahwa semakin besar api semangat anda semakin besar hasrat anda dan semakin bersarlah potensi anda ;
- Semangat meningkatkan kehendak anda artinya semangat itu tak ada gantinya. Semangat adalah bahan bakar pendorong kemauan. Jika anda cukup menginginkan sesuatu, anda akan memiliki kemampuan untuk mencapainya. Satu-satunya cara untuk memiliki hasrat seperti itu adalah dengan mengembangkan semangat ;
- Semangat mengubah anda artinya perlu dipahami bahwa semangat andalah yang akan mempengaruhi ketimbang kepribadian anda.;
- Semangat menjadikan yang mustahil mungkin artinya seorang pemimpin yang memiliki semangat besar dan sedikit keterampilan selalu lebih unggul dari pada pemimpin yang memiliki keteramplan hebat namun tidak bersemangat.
Sejalan dengan uraian diatas, maka renungkan kembali hal- hal kehidupan anda tidak penuh semangat anda akan mengalami masalah sebagai pemimpin, oleh karena itu anda tidak mungkin memulai api di dalam organisasi anda kecuali ada api di dalam diri anda.
Dengan demikian pentingnya anda untuk melatih secara berkesinambungan untuk meningkatkan semangat melalui hal-hal yang kita sebut :
- Ukurlah situasi suhu anda artinya anda takkan bersemangat hingga anda percaya bahwa semangat dapat menjadi pembuat perbedaan dalam hidup anda ;
- Pikirkan untuk kembalilah kepada cinta pertama anda artinya cobalah menangkap kembali antusiasme lama anda.
Lalu evaluasiah kehidupan anda serta karir anda dibandingkan dengan kenangan-kenangan manis itu ;
- Tingkatkan pergaulan dengan oang-orang yang bersemangat artinya jadwalkanlah waktu dengan orang-orang yang dapat menularkan emangatnya kepada anda.
- 11, MEMBANGUN SIKAP POSITIP
Tinggalkan sikap ragu-ragu dalam mengambil keputusan dan jauhi sikap yang tidak ada arah tujuan. Tetapi bersemangatlah, bulatkan tekad dan maju. Oleh karena itu kuncinya terletak SIKAP POSITIP artinya jika anda percaya bisa anda pasti bisa
Dengan demikian penemuan terbesar dari generasi saya adalah bahwa manusia dapat mengubah hidupnya dengan mengubah sikap berpikirnya.
Sejalan dengan pokok pkiran diatas, maka sejenak saya merenungkan ungkapan seperti teman dudukku mengungkapkan tiga perkara yaitu
1) apabila ia mendekati, niscaya aku sambut kdatangannya ;
2) Apabila ia berbicara niscaya aku perhatikan pembicaraannya ;
3) Jikalu ia duduk niscaya aku luangkan tempat baginya.
Dengan memahami apa-apa yang dimaksudkan dalam ungkapan diatas, maka orang yang sukses adalah dia yang dapat meletakkan landasan yang kuat dengan kata yang dilemparkan orang lain kepadanya.
Sejalan dengan uraian-uraian diatas, selanjutnya membuka pintu untuk mengungkapkan kembali dengan maksud untuk belajar lebih banyak tentang apa artinya berikap positip dengan merenungkan hal-hal yang terungkap dibawah ini :
- Ketahuilah bahwa sikap anda adalah pilihan anda.
- Ketahuilah sikap anda menentukan perbuatan anda.
- Ketahuilah orang-orang anda adalah cermin dari ikap anda.
- Ketahuilah mempertahankan sikap yang baik adalah lebih mudah ketimbang mendapatkan kembali sikap yang baik.
Sejenak bila anda merenungkan kembali, maka cara terbaik untuk melatih kembali sikap anda adalah mencegah pikiran anda menuju jalanan negative, maka usaha-usaha menerapkannya untuk meningkatkan sikap anda lakukanlah untuk melatih dengan memperhatikan hal-hal sebagai berikut :
- Berilah makanan yang tepat kepada diri anda sendiri artinya jika selama ini anda kekurangan hal yang positip maka anda perlu mulai member diri sendiri diit yang teratur serta bahan-bahan motivasional, bila anda mengkonsumsi diit yang benar anda dapat menjadi pemikir yang positip
- Capailah suatu sasaran yang baik setiap harinya dengan begitu pola prestasi yang positip akan membantu anda mengembangkan pola berpikir positip ;
- Biasakan untuk menuliskan di dinding anda sebagai insentif dengan memajangkan yang telah mereka raih.
- 12, MEMBANGUN KEMAMPUAN MEMECAHKAN MASALAH
Renungkan ungkapan seperti “Kondisi dunia selalu berubah sehingga kita harus mengantisipasinya dengan melakukan yang terbaik.
Oleh karena itu integritas, kecepatan dan ketepatan dimana ketiganya sangat dibutuhkan jika seorang pemimpin ingin membesarkan oraganisasinya. Jika tidak cepat maka peluang akan lari.
Sejalan dengan pikiran diatas, maka kita dapat mengukur seorang pemimpin dari persoalan-persoalan yang ditanganinya. Ia selalu mencari persoalan yang setara dengannya.
Jadi ukuran keberhasilan bukanlah pada apakah anda menghadapi suatu persoalan benar, melainkan pada apakah itu adalah persoalan yang sama yang anda hadapi tahun lalu.
Perlu diingat bahwa apapun bidang yang ditekuni seorang pemimpin, ia pasti menghadapi banyak persoalan. Berbagai persoalan itu tak terhindarkan karena tiga alasan yaitu
1) Kita hidup di dunia yang semakin rumut serta semakin beragam ;
2) Kita berintraksi dengan orang lain ;
3) Kita tak mungkin mengendalikan semua situasi yang kita hadapi.
Sejalan dengan pemikiran diatas, maka pemimpin yang memiliki kemampuan dalam memeahkan persoalan akan menunjukkan lima kualitas yaitu :
- Mereka mengantisipasikan berbagai persoalan ;
- Mereka menerima kebenaran atas menghadapi kenyataan dari situasi yang ada ;
- Mereka melihat gambaran besarnya. Mereka tak boleh dikuasai oleh emosi, sehngga mereka terpuruk dengan detil-detil sehingga meluakan yang penting ;
- Mereka tangani satu per satu artinya jangan pernah mencoba memecahkan dalam seluruh persoalannya sekaligus. Jadi pastikan anda benar-benar menuntaskan yang sedang anda atasi sebelum pindah ke persoalan berikutnya ;
- Mereka pantang menyerah artinya ia tahu bahwa ia tidak boleh menyerah ketika berada di dalam lembah kekelaman
- 13, MEMBAGNUN DISIPLIN DIRI
Renungkan bahwa yang penting, aku mnjalani hidupku dengan baik, penuh kesadaran dan tanggung jawab. Ping amat beok mati pun kita tidak pernah tahu.
Oleh karena itu, jika anda yakin sesuatu tak mungkin maka pikiran anda akan member bukti mengapa itu tak mungkin. Akan tetapi dan kalau anda percaya dan sungguh-sungguh percaya, bahwa sesuatu itu mungkin dan bisa melaksanakan, maka pikiran anda akan membantu anda untuk mendapatkan cara-cara mlaksanakannya.
Dengan menyadari hal-hal yang kita utarakan diatas, maka DISIPLIN DIRI itu menjadi orang pertama yang anda pimpin adalah diri sendiri.
Jadi kemenangan yang pertama dan yang terbaik adalah menaklukkan diri sendiri.
Oleh karena itu, seseorang yang tidak jelas karekter-nya takakan pernah dapat dikatakan menjadi kepunyaan diri sendiri. Ia adalah kepunyaan apapun yang menguasanya.
Dengan memperhatikan hal-hal yang kita utarakan diatas, maka dalam usaha untuk mengungkapkannya jika anda ingin menjadi pemimpin yang berdisiplin diri tinggi, maka renungkanlah rencana tindakan berikut ini :
- Kembangkanlah dan tindak lanjutilah prioritas anda artinya jika anda dapat menentukan yang benar-benar menjadi prioritas dan membebas-kan diri dari yang lainnya, akan jauh lebih mudah untuk menindaklanjuti hal yang penting. Dan itulah inti dari disiplin diri ;
- Jadikanlah gaya hidup berdisiplin sasaran anda artinya salah satu cara terbaik untuk melakukannya adalah mengembangkan sistim serta rutinitas terutama di berbagai bidang yang penting bagi pertumbuhan serta sukses jangka panjang ;
- Tantanglah alasan-alasan anda artinya jika anda punya beberapa alasan mengapa anda tidak dapat berdisiplin diri , sadarlah bahwa semua-nya itu hanyalah alasan, yang semuanya perlu ditantang jika anda ingin meningkat sebagai pemimpin ;
- Tundalah imbalannya hingga tugasnya selesai artinya Cuma perlu sistim kok.;
- Tetaplah focus pada hasil-hasilnya artinya hitunglah keuntungan dengan melakukan hal yang benar lalu laksanakanlah tugas anda.
Sejalan dengan apa-apa yang kita pikirkan diatas maka renungkanlah dan latih dengan kemampuan anda untuk menerapkannya untuk meningkatkan disiplin diri sebagai berikut :
- Pilih-pilihlah perioritas anda artinya renungkanlah dua tiga bidang dalam bidang hidup anda yang paling penting bagi anda, kembangkanlah rencana untuk menjadikan disiplin tersebut bagian harian atau mingguan dari hidup anda ;
- Sebutkanlah alasan-alasannya artinya luangkanlah waktu untuk menuliskan keuntung-an-keuntungan dari menerapkan disiplin yang baru saja anda tuliskan ;
- Buanglah segala macam alasan artinya jangan cari-cari alasan untuk menyerah. Ingatlah hanya dengan berdisplinlah anda mendapatkan kuasa untuk meraih impian-impian anda
- 14 MEMBANGUN HUBUNGAN
Pemimpin harus membangun HUBUNGAN artinya unsur terpenting dalam meraih keberhasilan dengan mengetahui bagaimana menjalin hubungan baik dengan orang lain.
Jadi dengan membangun hubungan ditunjukkan bahwa jika anda akur merekapun akur.
Oleh karena itu unsur terpenting dalam rumusan meraih keberhasilan adalah mengetahui bagaimana menjalain hubungan baik dengan orang lain. Dengan demikian orang tidak peduli seberapa banyak yang anda ketahui, hingga mereka tahu sberapa jauh anda peduli.
Sejalan dengan pikiran diatas, maka sahabat yang sejati adalah orang-orang yang dapat berkata benar denganmu dan bukan orang-orang yang membenar-kan kata-katamu.
Dengan begitu anda dapat membayangkan kalau dengan ilmu pengetahuan kita yang mendaki mecari kebenaran, maka dengan wahyu dan ilham kebenaran yang menurun menghinggapi kita.
Belajar dengan mengungkapkan pikiran diatas memberikan tuntunan, apakah yang dapat diperbuat seeorang untuk mengelola serta mengembangkan hubungan baik sebagai pemimpin ? Didalam hal ini dituntut tiga hal yaitu :
- Memiliki kemampuan untuk memahami orang lain. Jadi jika anda belajar bekerja dengan efektif dengan seluruh jenis kepribadian, anda dapat berhasil sepenuhnya, sehingga kepekaan i ini dapat disebut faktor lunak dalam kepemimpinan. Anda harus dapat menyesuaikan gaya kepemimpinan anda menurut orang yang sedang anda pimpin.
2). Memiliki kemampuan untuk mengasihi orang lain
Artinya anda takkan dapat menjadi pemimpin
Efektif yang sejati, yang menjadi panutan, kecuali
Anda mengasihi orang lain.
3).Memiliki kemampuan untuk membantu orang lain
Jika focus anda adalah apa yang dapat anda berikan kepada oran lain ketimbang apa yang dapat anda peroleh dari mereka mereka akan mengasihi dan hormat kepada ana dan emuanya ini akan menciptakan landasan yang baik untuk membangun hubungan.
Dengan merenungkan apa-apa yang diutarakan diatas, maka untuk meningkatkan kemampuan menjalin hubungan baik lakukan dan latihlah pula hal-hal sbb. :
- Perbaikilah pikiran anda, jika kemampuan anda untuk memahami orang lain perlu diperbaiki maka usahakan banyak membaca buku tentang topic ini. Lalu luangkanlah waktu lebih banyak untuk mengamati orang ;
- Kuatkan hati anda, lalu cobalah lakukan satu setiap harinya, jangan tunggu hingga anda ingin membantu orang lain. Bertindaklah hingga anda sendiri merasa senang melakukannya.
- Perbaikilah hubungan yang retak, lakukanlah semampu anda untuk membangunnya kembali. Kontaklah orang yang bersangkutan dan cobalah menjalin hubungan kembali
- 15 MEMBANGUN KEMAMPUAN DALAM TANGGUNG JAWAB
Pikirkan anda dituntut untuk mengembangkan TANGGUNG JAWAB artinya keberhailan besar menuntut anda memikul tanggung jawab. Jika dianalisa akhirnya ditemukan bahwa suatu kualitas yang dimiliki oleh semua orang sukses adalah kemampuan untuk memikul tanggun jawab.
Dengan demikian eorang pemimpin dapat melupakan apapun kecuali tanggung jawab akhir.
Sejalan dengan pikiran diatas, maka pelajarilah karekteristik berikut ini dari orang orang yang merangkul tanggung jawab yaitu :
- Mereka melaksanakan tugasnya. Bagaimanakah orang memelihara sikap menuntaskan tugas ? Mereka membayangkan dirinya bekerja untuk diri sendiri. Jika anda ingin mencapai lebih banyak dan membangun kredibilitas anda diantara para pengikut anda, anutlah cara berpikir seperti ini Anda bisa mencapai hasil yang lebih jauh.
- Mereka rela enempuh jarak ekstranya, jika anda ingin sukses, bersedialah untuk mendahulukan organisasi ketimbang agenda sendiri.
3)Mereka didorong oleh hasrat mencapai kesempurnaan. Jadikanlah kualitas tinggi sasaran anda, maka tanggung jawab akan timbul dengan sendirinya.
4) Mereka tetap menghasilkan terlepas dari situasinya bahwa jika ia diberi tugas, maka ia akan menuntaskannya denan efektif dengan penuh kesadaran. Jika anda ingin memimpin anda harus menghasilkan.
Dengan merenungkan hal-hal yang diutarakan diatas, maka jika selama ini anda belum berprestasi maksimal, mungkin anda perlu mengembangkan rasa bertanggung jawab yang lebih besar, sehingga dengan melatih dan mampu menerapkannya untuk meninkatkan rasa bertanggung jawab yang lebih besar sebagai berikut :
- Bertahanlah dalam arti untuk menuntaskan dalam keadaan-keadaan yang sulit mungkin disebabkan oleh masalah keulatan. Dapatkah anda merekrut seorang staf atau mencari sukarelawan untuk membantu anda, dalam hal ini kreativitas dapat membantu anda dalam menuntaskan tanggung jawab ;
- Akuilah apa yang belum cukup baik. Lalu adakanlah berbagai perubaan untuk menetapkan standar yang lebih tiggi.
Akan membantu jika anda ubah standar kesempurnaan anda ;
- Carilah peralatan yang lebih baik. Carilah eorang pembimbing. Lakukanlah segala yang diperlukan untuk menjadi lebih baik pada pekerjaan anda.
- 16, KESIAPAN MENJADI PELAYAN
Ingatlah bahwa anda harus mencintai orang-orang anda lebih dari posisi anda, oleh karena itu Pemimpin sejati melayani dalam arti melayani oang lain. Melayani kepentingan mereka dan dalam langkah melakukannya takkan selulu popular takkan selalu mengesankan, namun karena pemimpin sejati itu dimotivasi oleh keprihatinan yang penuh kasih ketimbang hasrat mencapai kemuliaan pribadi, mereka rela membayar harganya.
Sejalan dengan pikiran diatas, maka renungkan bilamana seseorang berbeda pndapat dengan anda atau mengritik anda, berusahalah menunjukkan padanya dengan air wajah anda sikap laku anda dan perbuatan anda bahwa anda mengasihinya.
Belajar dari pikiran diatas, apa artinya memiliki kualitas kepelayanan, oleh karena itu seorang pemimpin yang melayani, renungkanlah hal-hal yang kita utarakan dibawah ini :
- Mendahulukan orang lain ketimbang agendanya sendiri artinya sengaja mencari tahu akan kebutuhan orang lain, sengaja menawarkan diri untuk membantu an dapat menerima bahwa keinginan-keinginan mereka itu penting ;
- Memiliki keyakinan untuk melayani artinya bagaimana kita perlakukan orang lain sesungguhnya mencerminkan bagaimana pandangan kita menyangkut diri sendiri oeh karena itu ingatlah hukum pemberdayaan mengatakan bahwa hanya pemimpin yang mapanlah yang dapat memberikan kekuatan kepada orang lain.
- Menginisiatifkan pelayanan bagi orang lain arti pemimpin-pemimpin besar melihat kebutuhan, mengambil kesempatan itu dan melayani tanpa mengharapkan balasannya.kan orang lain.
- Tidak terlalu mementingkan posisinya artinya kalaupun ada, posisinya sebagai pemimpin justru memberinya rasa bertanggung jawab yang lebih besar untuk melayani ;
- Melayani atas dasar salih asuh artinya akhirnya sejauh mana pengaruh anda adalah tergantung pada seberapa dalam anda mementingkan orang lain. Itulah sebabnya mengapa sungguh pening bagi pemimpin untuk rela melayani.
Sejenak kita renungkan apa-apa yang telah kita utarakan diatas, maka dengarkan ungkapan :
“Berhentilah memerintah orang, dan mulailah mendengarkan mereka ; Berhentilan bersandiwara demi kemajuan karir dan mulailah mengambil resiko demi kepentingan orang lain ; Berhentilah bersikap suka-suka, dan mulailah melayani orang lain”
Sejalan dengan pemikiran diatas, latihlah diri anda untuk menerapkan segala usaha untuk meningkatkan kepelayanan anda dengan melakukan hal-hal sbb.:
- Lakukanlah yang kecil-kecil artinya carilah cara-cara untuk melakukan hal-hal kecil hari ini yang memperlihatkan bahwa anda peduli ;
- Belajarlah berjalan perlahan-lahan melalui orang banyak artinya jadikanlah agenda anda untuk mengetahui kebutuhan dan keinginan setiap orang, encanakannya.
- Bertindaklah artinya jika sikap anda masih juga belum baik setelah itu, ulangilah. Teruslah lakukan hingga hati anda berubah.
- 17, KESIAPAN MAU BELAJAR
Belajarlah dari kenyataan bahwa balaslah setiap kebaikan dengan lebih baik. Berbuat baiklah kepada sesama , padamkan semua api permusuhan, berdamailah dengan musuh dan perbanyaklah sahabat.
Dengan memperhatikan untaian kalimat diatas, diharapkan anda mampu dalam kesiapan mau belajar, oleh karena itu pergunakan waktu anda untuk mendengarkan serta membaca kira-kira sepuluh kali waktu anda berbicara. Ini memastikan anda terus belajar serta memperbaiki diri.
Sejalan dengan uraian diatas, maka untuk terus memimpin teruslah belajar, sehingga pertumbuhan anda menentukan siapa anda sesungguhnya ; siapa anda sesungguhnya menentukan siapa yang akan tertarik kepada anda ; siapa yang tertarik kepada anda menentukan keberhasilan organisasi anda
Jadi perhatikan lima panduan dibawah ini untuk membantu anda mengembangkan serta memperta-hankan sikap mau belajar sebagai berikut :
- Obatilah penyakit tujuan anda artinya kurang-nya sikap mau belajar sering kali berakar pada prestasi ;
- Atasilah sukses anda artinya jika yang anda lakukan kemarin masih tampak hebat bagi anda hari ini anda belum berbuat banyak ;
- Jangan ambil jalan pintas artinya sementara anda berasrat tumbuh di uatu bidang tertentu cari tahulah apa syaratnya termasuk harganya lalu bertekadlah untuk membayarnya ;
- Tukarkanlah harga diri anda artinya sikap mau diajar menuntut kita untuk mengakui bahwa kita tidak mengetahu segalanya dan itu bisa membuat kita tampak payah. Selain dari itu jika terus belajar kita harus juga terus membuat kekeliuran2, oleh karena itu lupakanlah harga diri anda ;
- Jangan pernah membayar kekeliriun yang sama dua kali artinya lupakanlah kekeliuran2 itu namun ingatlah selalu pelajaran apa yang anda peroleh darinya. Jika tidak anda akan anda akan membayarnya lebih dari sekali.
Renungkanlah untuk melatih setiap hari dengan usaha menerapkannya untuk meningkatkan sikap mau diajar, lakukan pikiran-pikiran dibawah ini :
- Amatilah bagaimana reaksi anda terhadap kekeliruan artinya jika reaksi anda buruk atau tidak membuat kekeliuran sama sekali, anda perlu memperbaiki sikap mau diajar ;
- Cobalah seuatu yang baru artinya jika anda benar-benar ingin tumbuh, jadikanlah tantangan baru bagian dari kegiatan anda sehari-hari ;
- Belajarlah di bidang yang menjadi kekuatan anda artinya teruslah belajar di bidang di mana anda sudah menjadi ahli agar anda tidak menjadi tidak mau diajar.
- 18, VISI DALAM KEPEMIMPINAN
Visi adalah suatu pernyataan yang menggambarkan dari keputusan dari peran pemimpin yang dapat melihat masalah-masalah yang akan datang, tapi ingat bahwa anda dapat meraih hanya yang dapat anda lihat.
Pernyataan visi tersebut merupakan keberanian pemimpin besar untuk memenuhi visinya adalah berkat semangatnya bukan posisinya.
Oleh karena itu, masa depan adalah kepnyaan mereka yang melihat kemungkinan-kemungkinannya sebelum menjadi kenyataan.
Dengan demikian pernyataan Visi perlu memahami-nya serta bagaimana visi menjadi bagian dari hidup seorang pemimpin yang efektif dengan dapat mengungkapkan hal-hal ebgai berikut :
- Visi dimulai dari dalam artinya visi bukanlah suatu kualitas yang tumbuh dari masa lalu serta pengalaman disekelilingnya. ;
- Visi juga terkait kemampuan untuk memenuhi orang lain artinya kesiapan anda untuk melayani orang lain ;
- Visi membantu anda mengumpulkan sumber-sumber daya artinya hal yang pertama perlu anda lakukan adalah mengajar orang yang bersangkutan untuk menjadi pendorong.
Sejalan dengan uraian diatas, renungkan kembali dengan suara hati dari kedalaman keberadaan anda dan apa yang anda yakini dan bayangkan anda takkan dapat mencapainya seperti halnya :
- Suara tidak bahagia ;
- Suara keberhasilan ;
- Suara yang lebih tinggi artinya anda dapat melewatkan potensi anda yang sesungguhnya dan yang terbaik dari kehidupan ini bagi anda.
Latihlah diri anda secara berkelanjutan, sehingga anda dapat menerapkan dalam usaha untuk meningkatkan visi anda sebagai berikut :
- Ukurlah diri anda sejauh mana anda member arti bagi orang lain ;
- Tuliskanlah visi anda dan evaluasilah apakah visi tersebut layak, lalu kejarlah dengan seluruh kemampuan anda ;
- Periksalah isi hati anda dengan merenungkan apakah yang membuat anda menangis ; apakah yang membuat anda bermimpi ; apakah yang member anda energi
- P E N U T U P
Tulisan ini merupakan rangkaian tulisan berseri artinya merupakan kelanjutan dari tulisan yang terdahulu, yang diharapkan menjadi pendorong bagi setiap pemain peran dalam lingkungan GMBI.
Tekanan dalam tulisan ke dua ini, adalah untuk mengungkapkan faktor kunci sebagai kualitas kepemimpinan yang efektif yang perlu dilatih untuk meningkatkan peran kepemimpinan GMBI pada semua lapisan.
Untuk mendorongnya, maka wujud KEPRIBADIAN KEPEMIMPINAN TERPOLA merupakan kebutuhan yang harus dimiliki agar seberapa jauh gambaran pimpinan GMBI menjadi efektif dalam lingkungannya
Sejalan dengan pikiran diatas, maka terdapat kwalitas yang harus ditempa kedalam jiwa dan hati yang disebut KARISMA (kesan pertamalah yang terpenting(Kw.1), KOMITMEN (inilah yang membedakan pelaku dari pemimpi Kw.2), KOMUNIKASI (tanpanya anda akan menempuh perjalanan sendirian (Kw.3), KOMPETENSI (jika anda membangunnya mereka akan datang (Kw.4), KEBERANIAN( satu orang dengan keberanian ama dengan mayoritas (Kw.5), FOKUS (semakin tajam focus anda anda semakin tajam (Kw.6), KEMURAHAN HATI (lilin anda takkan rugi jika menerangi orang lain (Kw.7), INISIATIP (tanpanya anda takkan ke mana-mana (Kw.8), MENDENGARKAN (untuk menyelami hati mereka bukalah telinga anda (Kw.9), SEMANGAT YANG TINGGI (cintailah hidup ini (Kw.10), SIKAP POSITIP (jika anda pecayabisa anda pasti bisa (Kw.11), MEMECAHKAN MASALAH (janganlah biarkan berbagai persoalan anda menjadi masalah (Kw.12), DISIPLIN DIRI (orang pertama yang anda pimpin adalah diri sendiri (Kw.13), HUBUNGAN,(jika anda akur, merekapun akur (Kw.14), TANGGUNG JAWAB (jika anda tidak mau membawa bolanya, anda takkan dapat memimpin timnya (Kw.15), MENJADI PELAYAN (agar maju dahulukanlah orang lain (Kw.16), MAU BELAJAR (untuk terus memimpin teruslah belajar (Kw.17), VISI (anda dapat meraih hanya yang dapat anda lihat (Kw.18).
Dengan 18 kwalitas sejati yang harus ditempa dan dilatih agar anda memiliki KEPRIBADIAN PIMPINAN SEJATI.
Leave a comment